インタビュー
入社の決め手
Q.フタバ産業を選んだ理由はなんですか？
これまでの歩んできた人生を評価していただけたと感じたからです。
高校卒業後に2年間働いた後、再び大学受験に挑戦し、希望の大学に進学しました。大学では開発経済学を学び、アジアの途上国での現地調査も経験しました。こうした自分の歩みや経験を「仕事に活かしてほしい」と言ってくれたのがフタバ産業であり、その言葉に惹かれて入社を決意しました。
フタバでの仕事について
Q.現在の仕事内容とやりがいを教えてください。
人と話すことで知識が深まり、視野が広がります。社内外の多くの方々とコミュニケーションを取ることができるのは、調達業務ならではの魅力です。
調達本部は、会社に必要な部品や資材を、安全性・品質・納期・価格、そしてSDGsの観点から総合的に判断し、最適な仕入先を選定する部署です。業務では、社内の関係部署との調整に加え、仕入先様との信頼関係の構築や交渉も重要な役割を担っています。
日常生活ではなかなか出会えない、各仕入先様の経営者の方や異業種で活躍する方々など、社会人として力強く生きる人々との出会いは、私に大きな刺激を与え、成長の糧となっています。
Q.仕事をしていて大変だったことを教えてください。
毎日が、まるで夏休みの宿題に追われているような感覚に近いです。
定常業務に加え、予測不能な多種多様なタスクが日々発生し、未経験のトラブル対応も日常茶飯事です。学生時代のドリルのような“単調な宿題”とは違い、自分で考えて答えを導き出す必要があり、正解が一つとは限らない、あるいは正解が存在しないこともあります。だからこそ、やりがいを感じながら取り組めています。
優先順位を見極めてスケジュールを組み立てながら対応していますが、突発的な事態で期日前日まで対応に追われることもあります。そんな時でも、上司や先輩が的確にフォローしてくださるため、安心して挑戦を続けることができています。
Q.仕事をする上で大切にしていることはなんですか？
仕入先様との信頼関係は、安定した部品供給や品質改善活動を進めるうえで欠かせません。日頃から密なコミュニケーションを取り、課題があれば早期に共有・解決することで、双方にとってメリットのある関係を築くことを常に意識しています。信頼関係があることで、緊急時の柔軟な対応やご協力も得やすくなり、結果として製品競争力の向上にもつながると考えています。
職場環境について
Q.働いていて、働きやすさを感じるところはどんなところですか？
フレックスタイム制度やフリーアドレスが導入されており、柔軟な働き方ができる点に働きやすさを感じています。また、上司・先輩・後輩との風通しも良く、楽しくも緊張感を持ちながら業務に取り組めています。
これからの目標について
Q.これからの目標やビジョンを教えてください。
人に興味を持ってもらえるような人間になりたい――それが私の目標です。
調達業務を通じて、毎日数十人と電話やメール、対面で会話をしています。年間で何百人、もしかするとそれ以上の方々と関わっているかもしれません。それだけ多くの出会いがある中で、自分が“つまらない人間”であれば、仕事は円滑に進みません。
異業種で働いた経験、学生時代に学んだこと、そして部品や材料の調達業務で得た知識は、私の土台となっています。しかし、最も大きな財産は、これまで一緒に仕事をしてきた多くの方々との関係です。人に興味を持たれることで信頼が生まれ、信頼が人を動かします。そうした信頼を築ける人こそが、組織の中で活躍し、成長していくのだと感じています。
